Avec des conseils professionnels, nous vous aidons à réaliser des actions complexes et à les analyser ultérieurement. Nous déterminons vos compétences et les développons à la surface. Le but est de vous inciter à obtenir des résultats optimaux dans vos actions et ainsi vous aider à atteindre plus d'indépendance. Avec le coaching, vous apprenez à mieux vous connaître et avec lui vos limites. De cette façon, les conflits insensés peuvent être évités, ce qui contribue à une plus grande satisfaction et performance. Vous apprendrez également comment trouver de meilleures façons d'atteindre le même objectif à la fin.

«Le coaching est un processus de conseil et de soutien interactif et centré sur la personne qui peut inclure du contenu professionnel et privé. Le coaching est un conseil individuel au niveau du processus, c'est-à-dire que le coach ne fournit pas de solutions directes, mais accompagne le client et l'encourage à développer ses propres solutions Le coaching se déroule sur la base d'une relation de conseil viable et volontairement souhaitée caractérisée par une acceptation et une confiance mutuelles, c'est-à-dire que le client s'engage volontairement et que le coach assure la discrétion. Le coaching vise toujours une promotion (également préventive) de la réflexion personnelle et - Perception, sensibilisation et responsabilité, afin d'aider les gens à s'aider eux-mêmes. Le coaching fonctionne avec des interventions transparentes et ne permet pas de techniques de manipulation, car une telle approche s'opposerait fondamentalement à la promotion de la sensibilisation. Le coaching s'adresse à une personne spécifique ou r Groupe de personnes ayant des responsabilités managériales et / ou des tâches de gestion. " Source: Christopher Rauen