Con asesoramiento profesional, lo ayudamos a realizar acciones complejas y analizarlas más adelante. Determinamos sus habilidades y las desarrollamos a la superficie. El objetivo es inducirlo a lograr resultados óptimos en sus acciones y así ayudarlo a ser más independiente. Con el coaching te conoces mejor y con él tus límites. De esta forma, se pueden evitar conflictos sin sentido, lo que contribuye a una mayor satisfacción y rendimiento. También aprenderá cómo encontrar mejores formas de lograr el mismo objetivo al final.

"El coaching es un proceso interactivo de asesoramiento y apoyo centrado en la persona que puede incluir contenido profesional y privado. El coaching es un asesoramiento individual a nivel de proceso, es decir, el coach no proporciona soluciones directas, sino que acompaña al cliente y lo alienta a desarrollar sus propias soluciones. El coaching se lleva a cabo sobre la base de una relación de asesoramiento viable y voluntariamente deseada, caracterizada por la aceptación y la confianza mutuas, es decir, el cliente entra voluntariamente en el coaching y el entrenador asegura discreción. El coaching siempre apunta a una promoción (también preventiva) de la auto reflexión y - Percepción, conciencia y responsabilidad, para ayudar a las personas a ayudarse a sí mismas. El coaching funciona con intervenciones transparentes y no permite técnicas de manipulación, ya que este enfoque se opondría fundamentalmente a la promoción de la conciencia. El coaching está dirigido a una persona específica o un Grupo de personas con responsabilidad gerencial y / o tareas de gestión ". Fuente: Christopher Rauen